Как перепридумать работу?

01.

Структурированная информация + авторские задания

Видеоуроки и фреймворки с автором курса Олей Полищук

Конкретные рекомендации, типичные ошибки, важные вопросы и примеры из практики — на этом Оля строит видео и проводит вас за ручку по процессу анализа и поиска вариантов

Бонус: Олины шуточки и бойкие метафоры

02.

Обратная связь и интерактивная рабочая тетрадь в Miro

Мы создали схемы в Miro, чтобы вы могли подумать визуально и заполнить план своих измнений. Это очень просто и наглядно

Карьерные консультанты дают обратную связь на вашу домашку в Miro и рекомендации участникам на разборах и личных сессиях

03.

Мы знаем, как сложно себя дисциплинировать и регулярно делать домашние задания, если ты взрослый и занятой

Раз в неделю в zoom мы делаем встречу для выполнения и обсуждения упражнения и своих находок с другими участниками

В этом вам помогает заботливый учебный координатор

Онлайн-коворкинги

ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ

04.

Помогут разобраться в себе, и освоить навыки перепридумывания, даже если вы не успеваете делать домашку)

Практики с карьерными консультантами

Все практики ведут карьерные консультанты. Практики дадут:

• понимание своей идентичности и роли: кто я?
• генерация карьерных гипотез и идей для экспериментов
• тренировка информационных интервью с людьми из другой сферы
• самопрезентация и искусство объяснить, кто ты такой и что надо, даже если сам не знаешь
• анализ интересов

05.

Попади в правильную среду — и изменения не закончатся, а станут нормой

Cообщество выпускников  и среда единомышленников

После курса вы попадете в сообщество выпускников-специалистов из разных областей, это возможность:

• Получить рекомендацию, реферал, контакт или совет
• Найти людей, которые проходят или прошли похожий опыт изменений и могут поделиться опытом и оказать поддержку

06.

Самое сложное начать действовать,
когда ты застрял — все кажется страшным

Примеры сценариев изменений и меню действий

Поэтому в материалах курса есть:

• актуальные примеры сценариев изменений
• меню действий
• чеклисты для сложных диалогов и переписок

Он проанализирует вашу рабочую ситуацию и честно ответит,
стоит ли вам идти на курс

Мы обучили его сами, он отвечает эмпатично и точно. Десятки людей уже проверили это на себе

Не уверены, что курс для вас? Поговорите с ботом-консультантом

Не уверены, что курс
для вас? Поговорите
с ботом-консультантом

Я руководитель контентного проекта в банке: делаем внутреннее медиа, в команде 20 человек. Работа совсем перестала заряжать, и это непривычно для меня: я люблю работать, а сейчас что-то не то!


Я стала чувствовать себя ограниченной, не было развития. Стали появляться мысли про увольнение и смену вектора, но куда идти и чем заниматься я не знала. Одновременно было много сомнений: вдруг мне кажется, я просто устала и надо в отпуск, вдруг потеряю доход, вдруг всех подведу, а если я просто больше ничего не умею. Я пошла на курс, чтобы с этим разобраться.

Как помог курс: я составила план первых шагов, появилось понимание, куда можно двинуться и что делать, если не получится. Еще осознала, что не хочу быть только руководителем, мне важно создавать. На текущем месте мне, к примеру, ближе роль продакта. На разборах мне помогли увидеть, что конкретные шаги надо делать сейчас, 
а не когда-то потом, как я думала раньше. В целом появилось направление, куда идти — 
и это большой результат. На входе в курс не было вариантов вообще или были довольно максималистские, типа «бросить все». Еще не страшно, если первоначальный сценарий не сработает — не получится так, сделаю иначе.



Некоторые шаги я сделала еще во время курса. Записалась на внутренние курсы банка 
для продактов, посмотрела нужные скиллы. Обнаружила, что я даже не джун, а миддл. 



Дополнительно я пошла на курс по концептингу. Он появился из упражнения «Cтруктура работы» — выбрала те задачи, которые нравится делать. Еще, как советовала Оля, закинула в нейронки запрос: «найди вакансии с таким опытом» и «найди такое в креативных сферах». Нашла вакансии, которые соответствуют интересам и скиллам.

Яна

Руководитель контент-проекта в банке

Я руководитель контентного проекта в банке: делаем внутреннее медиа, в команде 20 человек. Работа совсем перестала заряжать, и это непривычно для меня: я люблю работать, а сейчас что-то не то!


Я стала чувствовать себя ограниченной, не было развития. Стали появляться мысли про увольнение
и смену вектора, но куда идти и чем заниматься я не знала. Одновременно было много сомнений: вдруг мне кажется, я просто устала и надо в отпуск, вдруг потеряю доход, вдруг всех подведу, а если я просто больше ничего не умею. Я пошла на курс, чтобы с этим разобраться.

Как помог курс: я составила план первых шагов, появилось понимание, куда можно двинуться и что делать, если не получится. Еще осознала, что не хочу быть только руководителем, мне важно создавать. На текущем месте мне, к примеру, ближе роль продакта. На разборах мне помогли увидеть, что конкретные шаги надо делать сейчас, а не когда-то потом, как я думала раньше. В целом появилось направление, куда идти — и это большой результат. На входе в курс не было вариантов вообще или были довольно максималистские, типа «бросить все». Еще не страшно, если первоначальный сценарий не сработает — не получится так, сделаю иначе.

Некоторые шаги я сделала еще во время курса. Записалась на внутренние курсы банка для продактов, посмотрела нужные скиллы. Обнаружила, что я даже не джун, а миддл.

Дополнительно я пошла на курс по концептингу. Он появился из упражнения «Cтруктура работы» — выбрала те задачи, которые нравится делать. Еще, как советовала Оля, закинула в нейронки запрос: «найди вакансии с таким опытом» и «найди такое в креативных сферах». Нашла вакансии, которые соответствуют интересам и скиллам.

Яна

Руководитель контент-проекта в банке

Я чувствовала, что сфера, в которой я сейчас работаю, мне не интересна настолько, чтобы продолжать в ней расти не то, что следующие 10 лет, но даже и пару лет я не могу. Но нет идей, куда уходить и каким образом прокормить себя в Штатах, если не работать в стартапе или большой тех. корпорации.

Было страшно решиться даже на то, чтобы всерьез начать делать ресерч и искать варианты, потому что вот наконец после переезда я работаю в команде, которая мне очень нравится, и мой доход вышел на более-менее комфортный уровень, но я не могу вырасти в том, чем занимаюсь. Мне нужна была структура подумать, всерьез, прорваться через страх и оцепенение.


До курса у меня было ощущение, что есть только один приемлемый вариант — уходить с работы 
и искать что-то кардинально другое, и вот эта радикальность меня и фрустрировала.


Но после всех упражнений я поняла, что у меня есть как минимум переходный вариант на текущей работе, что я могу попробовать менять ситуацию немного, пока ищу новую работу.
Теперь я понимаю, что должно измениться, чтобы остаться в этой компании стало вариантом, а при каких обстоятельствах нужно точно искать новую работу. Мне очень помог тезис курса «не делать резких движений».

Ульяна (имя изменено)

Sr Program Manager, Operations

Я чувствовала, что сфера, в которой я сейчас работаю, мне не интересна настолько, чтобы продолжать в ней расти не то, что следующие 10 лет, но даже и пару лет я не могу. Но нет идей, куда уходить и каким образом прокормить себя в Штатах, если не работать 
в стартапе или большой тех. корпорации.


Было страшно решиться даже на то, чтобы всерьез начать делать ресерч и искать варианты, потому что вот наконец после переезда я работаю в команде, которая мне очень нравится, и мой доход вышел 
на более-менее комфортный уровень, но я не могу вырасти в том, чем занимаюсь. Мне нужна была структура подумать, всерьез, прорваться через страх 
и оцепенение.


До курса у меня было ощущение, что есть только один приемлемый вариант — уходить с работы 
и искать что-то кардинально другое, и вот эта радикальность меня и фрустрировала.


Но после всех упражнений я поняла, что у меня есть как минимум переходный вариант на текущей работе, что я могу попробовать менять ситуацию немного, пока ищу новую работу.



Теперь я понимаю, что должно измениться, чтобы остаться в этой компании стало вариантом, а при каких обстоятельствах нужно точно искать новую работу. Мне очень помог тезис курса «не делать резких движений».

Ульяна (имя изменено)

Sr Program Manager, Operations

У меня было ощущение, что нахожусь в том возрасте , когда еще успеваю запрыгнуть в вагон новой профессии и реализоваться. Думала полностью поменять профессию, найти другую карьеру, потому что я привыкла быть только в одной. Казалось, вагон последний, и я в него 
не успеваю. При этом я работаю и живу в России, не хочу уезжать.


После курса у меня другое ощущение — то, что я делаю сейчас, это то что я хочу делать, но новый вариант я не отметаю. Мой новый запрос: остаться в действующей профессии, но гармонизировать жизнь и поднять заработок.


Короче, я разобралась с тем, что именно меня так сильно бесит и стала смелей во время прохождения курса и после: заявила об отпуске, попросила удаленку. И меня похвалили! 
Очень помог разбор, как именно говорить с руководством о том, что ты хочешь.


Курс — успокаивающая тревогу вещь, потому что большая непонятная фигня раскладывается 
на понятные этапы. Поняла, что не нужно быть гением и обладать суперудачей, чтобы разобраться как жить дальше. В первой части расписываешь про себя штуки, любуешься собой и одновременно жалко себя было. А потом во второй части составляешь траекторию и понимаешь, что зря ныла — все мои результаты это результат моей работы.

Алевтина Дармаева

Журналистка

У меня было ощущение, что нахожусь в том возрасте , когда еще успеваю запрыгнуть в вагон новой профессии и реализоваться. Думала полностью поменять профессию, найти другую карьеру, потому что я привыкла быть только в одной. Казалось, вагон последний, и я в него не успеваю. При этом я работаю и живу в России, не хочу уезжать.


После курса у меня другое ощущение — то, что я делаю сейчас, это то что я хочу делать, но новый вариант 
я не отметаю. Мой новый запрос: остаться 
в действующей профессии, но гармонизировать жизнь и поднять заработок.


Короче, я разобралась с тем, что именно меня так сильно бесит и стала смелей во время прохождения курса и после: заявила об отпуске, попросила удаленку. И меня похвалили! Очень помог разбор, как именно говорить с руководством о том, что ты хочешь.


Курс — успокаивающая тревогу вещь, потому что большая непонятная фигня раскладывается 
на понятные этапы. Поняла, что не нужно быть гением и обладать суперудачей, чтобы разобраться как жить дальше. В первой части расписываешь про себя штуки, любуешься собой и одновременно жалко себя было. А потом во второй части составляешь траекторию и понимаешь, что зря ныла — все мои результаты это результат моей работы.

Алевтина Дармаева

Журналистка

Работаю аналитиком более 10 лет, но попал в это направление случайно. Продолжаю двигаться 
без энтузиазма. Уже несколько лет пытаюсь решить, где развиваться дальше, но никак не могу понять 
или выбрать.

Во время курса понял, что есть пространство 
для развития на моей текущей позиции, озвучил 
на работе задачи, которые мне интересны, и составил план действий, если решу искать новую работу. Благодаря курсу у меня появилась методика: искать возможности в соответствии с моими компетенциями и исходными данными. Оказалось, что на самом деле я умею много. Развеялся мой миф, что, если меняешь работу, нужно идти на джуновскую позицию. 
И что смена работы — это обязательно радикальный скачок вниз. 


Мне стало менее страшно что-то менять и ушла категоричность к текущей работе. 
С неприятными задачами стало легче, меньше энергии туда сливаю, потому что вижу, 
все гораздо лучше, чем я думал.

Дмитрий Чернышев

Консультант-аналитик

Работаю аналитиком более 10 лет, но попал в это направление случайно. Продолжаю двигаться без энтузиазма. Уже несколько лет пытаюсь решить, где развиваться дальше, но никак не могу понять или выбрать.

Во время курса понял, что есть пространство для развития на моей текущей позиции, озвучил 
на работе задачи, которые мне интересны, и составил план действий, если решу искать новую работу. Благодаря курсу у меня появилась методика: искать возможности в соответствии с моими компетенциями и исходными данными. Оказалось, что на самом деле я умею много. Развеялся мой миф, что, если меняешь работу, нужно идти на джуновскую позицию. И что смена работы — это обязательно радикальный скачок вниз. 


Мне стало менее страшно что-то менять и ушла категоричность к текущей работе. 
С неприятными задачами стало легче, меньше энергии туда сливаю, потому что вижу, 
все гораздо лучше, чем я думал.

Дмитрий Чернышев

Консультант-аналитик

Он проанализирует вашу рабочую ситуацию и честно ответит,
стоит ли вам идти на курс

Мы обучили его сами, он отвечает эмпатично и точно. Десятки людей уже проверили это на себе

Не уверены, что курс для вас? Поговорите с ботом-консультантом

Не уверены, что курс
для вас? Поговорите
с ботом-консультантом