Как перепридумать свою работу и перестать бояться изменений

👋🏻 Meeting topic: [Авторский курс Оли Полищук следующий поток | сентябрь]
Старт
сентябрь

Кому точно к нам

Изменение карьеры — это долгий процесс,
а не одно решение. Обычно люди думают об изменениях в таких ситуациях

В конце курса вы сможете прийти к решению. Своему.

Вы точно получите пошаговый управляемый план изменений. А еще...

Менять карьеру — это ок.
Но изменения после 30 лет — задачка со звездочкой*

«Взять, все бросить и искать себя» большинству уже не подходит — у людей есть обязательства

Поэтому чем раньше вы освоите принципы плавных карьерных переходов и навыки развития своей карьеры, тем лучше

Обучение = улучшение своей рабочей ситуации во время курса

Соберите свой вариант изменений за 7 недель
8 коворкингов онлайн
Для тех, кто понял и принял,
что пинки под зад работают лучше всего
6 еженедельных разборов
с карьерными консультантами
Обратная связь, ответы на вопросы
и групповые разборы, чтобы разобраться в себе
Коллекция готовых идей
для карьерных изменений. И нет, они не гуглятся
Общение с группой: узнаете
об альтернативных рабочих опытах их первых уст
Классная возможность расширить кругозор и обрасти кругом контактов из разных рабочих сфер
и профессиональных сообществ
С курса выйдете с конкретным планом действий на год
Смотрите примеры и утаскивайте небанальные идеи для своей ситуации. Отобрали примеры
из коммуникационных
и менеджерских специальностей.
Потому что их мало в дикой природе
Реальные примеры реальных специалистов
9 уроков и упражнений
в интерактивной рабочей тетради Miro
Делая упражнения, вы собираете свою схему-стратегию. Думать визуально проще, чем сидеть перед белым листом
Анализ текущей рабочей ситуации и причин для изменений
Модуль 1
Урок 1: Причины неудовлетворенности работой
Разбираемся, что заставляет чувствовать себя не на своем месте, вызывает недовольство работой, что и где надо менять в первую очередь.

Урок 2: Потребности и сценарии
Определяем свои ключевые потребности в работе и учимся их закрывать, подбирая эффективные карьерные сценарии.

Для тарифов в группе:
2 встречи-разбора + 2 онлайн-коворкинга
Выбор рабочей среды
Урок 6: Ценности и ценностные конфликты
Учимся подбирать подходящую рабочую среду, чтобы получить максимальные возможности для развития и делать работу со смыслом. Разбираемся, какие конфликты возникают в текущей рабочей среде и как они влияют на вашу карьеру.

Для тарифов в группе:
1 встреча-разбор + 1 онлайн-коворкинг

Модуль 4
Урок 5: Траектории карьерных изменений
Намечаем карьерные возможности и цели в виде сценариев, дополняем действиями, которые стоит делать уже сейчас.

Воркшоп: Как правильно говорить о развитии и переходе на другие роли?

Для тарифов в группе:
1 встреча-разбор + 1 онлайн-коворкинг

Моделирование сценариев для карьерных изменений
Модуль 3
Использование сильных сторон
Урок 7: Таланты и сильные стороны
Определяем свои сильные стороны и базовые логики действия, учимся опираться на них при различных вариантах карьерных изменений. Разрабатываем сценарий с опорой на сильные стороны.

Воркшоп с финансовым консультантом Сашей Кузьмичевой: Как финансово подготовиться к карьерным переходам?

Для тарифов в группе:
1 встреча-разбор + 1 онлайн-коворкинг

Поступательные перемены
Урок 8: Планирование первого года изменений
Основная тема: Учимся планировать постепенные изменения, предвидеть возможные сложности и развилки на пути. Составляем план с реалистичными сроками, учитывая имеющиеся ресурсы и смыслы.

Для тарифов в группе:
1 встреча-разбор + 1 онлайн-коворкинг + Выпускной


Урок 3: Структура и суть работы
Учимся выделять и объяснять суть работы и думать ролями, а не профессиями. Научимся определять "черные дыры" работы и точки для развития, где больше всего смысла и перспектив.

Урок 4: Влияние внешних факторов
Осваиваем принципы работы с обстоятельствами и внешних факторов, которые от нас не зависят, но могут влиять на карьеру. Учимся возвращать себе контроль в любой ситуации.

Для тарифов в группе:
1 встреча-разбор + 1 онлайн-коворкинг
Разбор текущего опыта и поиск новых смыслов и ролей
Модуль 2
Модуль 5
Модуль 6

Программа курса

Курс длится 7 недель
+ 1 месяц доступ ко всем материалам курса

Автор проекта — Оля Полищук. Коуч, карьерный стратег
и фасилитатор. 6 лет помогает людям моделировать карьеру

Я начала карьеру журналистом, была контент-продюссером, управленцем в образовании, предпринимателем.

И каждые 5 лет перепридумываю себя.
Это происходит естественно:
иду за своими интересами, опираюсь
на сильные стороны и управляемые эксперименты. Звучит просто,
но на деле очень много сомнений.

За 6 лет работы с 30-летними людьми
при карьерных переходах
я сформировала систему. Она помогает освоить навыки управления своей карьерой, cоздания ролей, условий
и возможностей, чтобы тебе нравилось
то, что ты делаешь. Этот курс помогает людям в сомнениях.
Я начала карьеру журналистом, была контент-продюсером, управленцем в образовании, предпринимателем.

И каждые 5 лет перепридумываю себя.Это происходит естественно: иду за своими интересами, опираюсь
на сильные стороны и управляемые эксперименты. Звучит просто, но на деле очень много сомнений.

За 6 лет работы с 30-летними людьми при карьерных переходах я сформировала систему. Она помогает освоить навыки управления своей карьерой, cоздания ролей, условий и возможностей, чтобы тебе нравилось то, что ты делаешь. Этот курс помогает людям в сомнениях.

Автор проекта — Оля
Полищук. Коуч, карьерный стратег и фасилитатор.
6 лет помогает людям моделировать карьеру

Вы будете получать обратную связь от коучей с опытом смены карьеры

Карьерные консультанты, которые разделяют Олин подход и на себе опробовали систему поступательного перепридумывания. Познакомьтесь!

Вот, что говорят выпускники курса

Яна
Руководитель контент-проекта в банке
До курса не было вариантов вообще или были довольно максималистские, типа «бросить все»

На курсе я составила план, появилось понимание, куда можно двинуться и что делать, если не получится. Уже во время учебы начала делать первые шаги. Поняла, что мне ближе роль продакта и записалась на внутренние курсы банка, посмотрела нужные скиллы.
Валентина
Аккаунт-менеджер
Чётко осознала, что моя текущая компания не подходит мне 
по ценностям. И нормально не терпеть даже ради денег.

Больше самоценности появилось после разбора упражнений. Помогал и опыт сокурсников, когда обсуждают чужие проблемы. Мне это помогло увидеть свою ситуацию иначе. Сейчас делаю больше управленческой работы. Руководитель меня заметил и стал предлагать интересные задачи.

Я решила не бояться сделать что-то непоправимое и допустить ошибку. 
И не жалеть себя. Спасибо за супер опыт. Очень много взяла!
Ульяна (имя изменено)
Sr Program Manager, Operations
После всех упражнений
я поняла, что у меня есть как минимум переходный вариант на текущей работе.
И что я могу попробовать менять ситуацию немного, пока ищу новую работу.


Теперь я понимаю, что должно измениться, чтобы остаться в этой компании.
А что — чтобы точно искать новую работу.
Мне очень помог тезис курса
«не делать резких движений».
Полина Сасаева
HR, коуч ICF
Было супер полезно систематизировать все исходные данные. И где-то стать честнее с самой собой.

Самый главный результат – это новая идея, которая не приходила мне в голову до группы и понимание, 
что даже при такой сильной усталости и выгорании от текущей профессии, необязательно менять все кардинально. Можно и нужно использовать свой бэкграунд для нового направления. Появились 
идеи, как это можно сделать.
Алевтина Дармаева
Журналистка
Разобралась, что бесит и стала смелей во время курса. Заявила об отпуске, попросила удаленку. И меня похвалили! Очень помог разбор, как говорить с руководством о том, что ты хочешь.


Курс — успокаивающая тревогу вещь, потому что большая непонятная фигня раскладывается на понятные этапы. Поняла, что не нужно быть гением и обладать суперудачей, чтобы разобраться как жить дальше.
Дмитрий Чернышев
Консультант-аналитик
Во время курса понял, что есть пространство для развития на моей текущей позиции. Озвучил на работе задачи, которые мне интересны, и составил план действий, если решу искать новую работу.

Мне стало менее страшно что-то менять и ушла категоричность к текущей работе. С неприятными задачами стало легче, меньше энергии туда сливаю, потому что вижу, все гораздо лучше, чем я думал.
Я руководитель контентного проекта в банке: делаем внутреннее медиа, в команде 20 человек. Работа совсем перестала заряжать, и это непривычно для меня: я люблю работать, а сейчас что-то не то!


Я стала чувствовать себя ограниченной, не было развития. Стали появляться мысли про увольнение и смену вектора, но куда идти и чем заниматься я не знала. Одновременно было много сомнений: вдруг мне кажется, я просто устала и надо в отпуск, вдруг потеряю доход, вдруг всех подведу, а если я просто больше ничего не умею. Я пошла на курс, чтобы с этим разобраться.

Как помог курс: я составила план первых шагов, появилось понимание, куда можно двинуться и что делать, если не получится. Еще осознала, что не хочу быть только руководителем, мне важно создавать. На текущем месте мне, к примеру, ближе роль продакта. На разборах мне помогли увидеть, что конкретные шаги надо делать сейчас, 
а не когда-то потом, как я думала раньше. В целом появилось направление, куда идти — 
и это большой результат. На входе в курс не было вариантов вообще или были довольно максималистские, типа «бросить все». Еще не страшно, если первоначальный сценарий не сработает — не получится так, сделаю иначе.



Некоторые шаги я сделала еще во время курса. Записалась на внутренние курсы банка 
для продактов, посмотрела нужные скиллы. Обнаружила, что я даже не джун, а миддл. 



Дополнительно я пошла на курс по концептингу. Он появился из упражнения «Cтруктура работы» — выбрала те задачи, которые нравится делать. Еще, как советовала Оля, закинула в нейронки запрос: «найди вакансии с таким опытом» и «найди такое в креативных сферах». Нашла вакансии, которые соответствуют интересам и скиллам.
Яна
Руководитель контент-проекта в банке
Я руководитель контентного проекта в банке: делаем внутреннее медиа, в команде 20 человек. Работа совсем перестала заряжать, и это непривычно для меня: я люблю работать, а сейчас что-то не то!


Я стала чувствовать себя ограниченной, не было развития. Стали появляться мысли про увольнение
и смену вектора, но куда идти и чем заниматься я не знала. Одновременно было много сомнений: вдруг мне кажется, я просто устала и надо в отпуск, вдруг потеряю доход, вдруг всех подведу, а если я просто больше ничего не умею. Я пошла на курс, чтобы с этим разобраться.


Как помог курс: я составила план первых шагов, появилось понимание, куда можно двинуться и что делать, если не получится. Еще осознала, что не хочу быть только руководителем, мне важно создавать. 
На текущем месте мне, к примеру, ближе роль продакта. На разборах мне помогли увидеть, 
что конкретные шаги надо делать сейчас, 
а не когда-то потом, как я думала раньше. 
В целом появилось направление, куда идти — 
и это большой результат. На входе в курс не было вариантов вообще или были довольно максималистские, типа «бросить все». 
Еще не страшно, если первоначальный сценарий 
не сработает — не получится так, сделаю иначе.


Некоторые шаги я сделала еще во время курса. Записалась на внутренние курсы банка 
для продактов, посмотрела нужные скиллы. Обнаружила, что я даже не джун, а миддл.

Дополнительно я пошла на курс по концептингу. 
Он появился из упражнения «Cтруктура работы» — выбрала те задачи, которые нравится делать. 
Еще, как советовала Оля, закинула в нейронки запрос: «найди вакансии с таким опытом» и «найди такое 
в креативных сферах». Нашла вакансии, которые соответствуют интересам и скиллам.
Яна
Руководитель контент-проекта в банке
Я чувствовала, что сфера, в которой я сейчас работаю, мне не интересна настолько, чтобы продолжать в ней расти не то, что следующие 10 лет, но даже и пару лет я не могу. Но нет идей, куда уходить и каким образом прокормить себя в Штатах, если не работать в стартапе или большой тех. корпорации.

Было страшно решиться даже на то, чтобы всерьез начать делать ресерч и искать варианты, потому что вот наконец после переезда я работаю в команде, которая мне очень нравится, и мой доход вышел на более-менее комфортный уровень, но я не могу вырасти в том, чем занимаюсь. Мне нужна была структура подумать, всерьез, прорваться через страх и оцепенение.


До курса у меня было ощущение, что есть только один приемлемый вариант — уходить с работы 
и искать что-то кардинально другое, и вот эта радикальность меня и фрустрировала.


Но после всех упражнений я поняла, что у меня есть как минимум переходный вариант на текущей работе, что я могу попробовать менять ситуацию немного, пока ищу новую работу.
Теперь я понимаю, что должно измениться, чтобы остаться в этой компании стало вариантом, а при каких обстоятельствах нужно точно искать новую работу. Мне очень помог тезис курса «не делать резких движений».
Ульяна (имя изменено)
Sr Program Manager, Operations
Я чувствовала, что сфера, в которой я сейчас работаю, мне не интересна настолько, чтобы продолжать в ней расти не то, что следующие 10 лет, но даже и пару лет я не могу. Но нет идей, куда уходить и каким образом прокормить себя в Штатах, если не работать 
в стартапе или большой тех. корпорации.


Было страшно решиться даже на то, чтобы всерьез начать делать ресерч и искать варианты, потому что вот наконец после переезда я работаю в команде, которая мне очень нравится, и мой доход вышел 
на более-менее комфортный уровень, но я не могу вырасти в том, чем занимаюсь. Мне нужна была структура подумать, всерьез, прорваться через страх 
и оцепенение.


До курса у меня было ощущение, что есть только один приемлемый вариант — уходить с работы 
и искать что-то кардинально другое, и вот эта радикальность меня и фрустрировала.


Но после всех упражнений я поняла, что у меня есть как минимум переходный вариант на текущей работе, что я могу попробовать менять ситуацию немного, пока ищу новую работу.



Теперь я понимаю, что должно измениться, чтобы остаться в этой компании стало вариантом, а при каких обстоятельствах нужно точно искать новую работу. Мне очень помог тезис курса «не делать резких движений».
Ульяна (имя изменено)
Sr Program Manager, Operations
У меня было ощущение, что нахожусь в том возрасте , когда еще успеваю запрыгнуть в вагон новой профессии и реализоваться. Думала полностью поменять профессию, найти другую карьеру, потому что я привыкла быть только в одной. Казалось, вагон последний, и я в него 
не успеваю. При этом я работаю и живу в России, не хочу уезжать.


После курса у меня другое ощущение — то, что я делаю сейчас, это то что я хочу делать, но новый вариант я не отметаю. Мой новый запрос: остаться в действующей профессии, но гармонизировать жизнь и поднять заработок.


Короче, я разобралась с тем, что именно меня так сильно бесит и стала смелей во время прохождения курса и после: заявила об отпуске, попросила удаленку. И меня похвалили! 
Очень помог разбор, как именно говорить с руководством о том, что ты хочешь.


Курс — успокаивающая тревогу вещь, потому что большая непонятная фигня раскладывается 
на понятные этапы. Поняла, что не нужно быть гением и обладать суперудачей, чтобы разобраться как жить дальше. В первой части расписываешь про себя штуки, любуешься собой и одновременно жалко себя было. А потом во второй части составляешь траекторию и понимаешь, что зря ныла — все мои результаты это результат моей работы.
Алевтина Дармаева
Журналистка
У меня было ощущение, что нахожусь в том возрасте , когда еще успеваю запрыгнуть в вагон новой профессии и реализоваться. Думала полностью поменять профессию, найти другую карьеру, потому что я привыкла быть только в одной. Казалось, вагон последний, и я в него не успеваю. При этом я работаю и живу в России, не хочу уезжать.


После курса у меня другое ощущение — то, что я делаю сейчас, это то что я хочу делать, но новый вариант 
я не отметаю. Мой новый запрос: остаться 
в действующей профессии, но гармонизировать жизнь и поднять заработок.


Короче, я разобралась с тем, что именно меня так сильно бесит и стала смелей во время прохождения курса и после: заявила об отпуске, попросила удаленку. И меня похвалили! Очень помог разбор, как именно говорить с руководством о том, что ты хочешь.


Курс — успокаивающая тревогу вещь, потому что большая непонятная фигня раскладывается 
на понятные этапы. Поняла, что не нужно быть гением и обладать суперудачей, чтобы разобраться как жить дальше. В первой части расписываешь про себя штуки, любуешься собой и одновременно жалко себя было. А потом во второй части составляешь траекторию и понимаешь, что зря ныла — все мои результаты это результат моей работы.
Алевтина Дармаева
Журналистка
Мы используем cookie🍪, потому что так нужно. Вот наша политика обработки файлов
Работаю аналитиком более 10 лет, но попал в это направление случайно. Продолжаю двигаться 
без энтузиазма. Уже несколько лет пытаюсь решить, где развиваться дальше, но никак не могу понять 
или выбрать.

Во время курса понял, что есть пространство 
для развития на моей текущей позиции, озвучил 
на работе задачи, которые мне интересны, и составил план действий, если решу искать новую работу. Благодаря курсу у меня появилась методика: искать возможности в соответствии с моими компетенциями и исходными данными. Оказалось, что на самом деле я умею много. Развеялся мой миф, что, если меняешь работу, нужно идти на джуновскую позицию. 
И что смена работы — это обязательно радикальный скачок вниз. 


Мне стало менее страшно что-то менять и ушла категоричность к текущей работе. 
С неприятными задачами стало легче, меньше энергии туда сливаю, потому что вижу, 
все гораздо лучше, чем я думал.
Дмитрий Чернышев
Консультант-аналитик
Работаю аналитиком более 10 лет, но попал в это направление случайно. Продолжаю двигаться без энтузиазма. Уже несколько лет пытаюсь решить, где развиваться дальше, но никак не могу понять или выбрать.

Во время курса понял, что есть пространство для развития на моей текущей позиции, озвучил 
на работе задачи, которые мне интересны, и составил план действий, если решу искать новую работу. Благодаря курсу у меня появилась методика: искать возможности в соответствии с моими компетенциями и исходными данными. Оказалось, что на самом деле я умею много. Развеялся мой миф, что, если меняешь работу, нужно идти на джуновскую позицию. И что смена работы — это обязательно радикальный скачок вниз. 


Мне стало менее страшно что-то менять и ушла категоричность к текущей работе. 
С неприятными задачами стало легче, меньше энергии туда сливаю, потому что вижу, 
все гораздо лучше, чем я думал.
Дмитрий Чернышев
Консультант-аналитик

Тарифы курса

+ 9 уроков с вариантами конкретных
+ действий и сценариев для разных
+ карьерных ситуаций

+ 8 упражнений на Miro-доске, 

+ с примерами выполнения
+ для специалистов разных профессий

+ Сообщество выпускников близких 

+ по ценностям и опыту после
+ окончания курса

+ Запись урока «Как говорить
+ об изменении роли с руководством»
+ с автором курса Олей Полищук

+ Запись урока «Как составить
+ финансовый план для карьерных
+ изменений без урезания качества
+ жизни»
с Сашей Кузьмичевой

Даём базовые знания
о стратегиях и подходах в карьере, а дальше вы сами
Что входит:
Самостоятельный
+ Все, что в тарифе Самостоятельный

+ 6 разборов кейсов участников
+ и обратной связи по упражнениям
+от карьерных консультантов

+ Открытый урок «Как говорить
+ об изменении роли с руководством»
+ с автором курса Олей Полищук

+ Открытый урок «Как составить
+ финансовый план для карьерных
+ изменений без урезания качества
+ жизни» с Сашей Кузьмичевой

+ Онлайн-коворкинги для выполнения
+ упражнений каждую неделю

+ Чат поддержки с группой
+ и карьерными консультантами
+ для вопросов

+ Бот Random coffee для знакомства
+ и нетворкинга участников
85 999₽
+ Все, что в тарифе Оптимальный

+ 2 персональных разбора вашей
+ ситуации с одним из карьерных
+ консультантов

+ Отдельный чат с вашим карьерным
+ консультантом

+ Чат с группой по вашему желанию

Когда вы не уверены, что вам подойдет групповая работа,
а обратная связь нужна
Когда уже очень надо решить вопрос. Ваш бережный пинок с дедлайнами, онлайн-коворкингами и разборами. Идеальное сочетание поддержки и собственной работы
Что входит:
Что входит:
Персональный
Оптимальный
54 999₽
43 999₽
У нас есть рассрочка на 6 месяцев. Чтобы использовать ее, оплатите курс на сайте. А если хотите оплатить курс в долларах, переходите в бота-консультанта

Все еще сомневаетесь?
Посоветуйтесь с ботом-консультантом

Мы обучили его сами, он отвечает эмпатично
и дает точные ответы. Бот задаст вам несколько вопросов и подскажет, стоит ли идти на курс

FAQ

Остались вопросы?

Напишите нам на почту
polishukcourse@gmail.com
или в форму →

Индивидуальный предприниматель Полищук Ольга Андреевна
ИНН 781433676626, ОГРНИП 324784700121874
Банк ООО «Банк Точка»
Р/с 40802810920000293524
БИК 044525104
К/с 30101810745374525104
Адрес для корреспонденции и документов:
Почтовый адрес: 129626, г. Москва, Проспект Мира, д.108, кв.164.
Получатель – Балакин Михаил Юрьевич
E-mail: polishukme@gmail.com
Договор оферты
Политика конфиденциальности
© 2024 Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения
*Instagram принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в РФ